こんにちは canon です
わたくしは一応
現事業所では主任として働かせてもらっています
上司でもあり部下でもあります
いわゆる
「中間」
しんどいポジションです
自分から見た
今の「上司」
自分が
こんな『上司』でありたい
を少し語っていきます
今の私の上司
私は上司運があまりないようで、
以前の職場の「上司」も現在の「上司」も
部下からはあまり好まれていません
自分としては
しっかりと支えていかないといけない
とは思っていますが、
確かに部下の皆さんの言い分もとてもよくわかります
- 責任逃れの発言・行動
- 気分屋
- 人に対する好き嫌いが激しい
- 数字を追いすぎる
- 自分の役割を果たさない
など残念な部分が多く見られ
私自身もその毒牙にかかることも
多くあります
細部に気が利く
経験豊富で業務の知識はある
など頼れる部分もあります
ただし上に立つには
信用力がかけるため
なかなか厳しい
前の職場の上司も
おんなじ感じでした
と悲しいかな、
少し愚痴っぽくなってしまいました
「上司」の理想像は？
果たして自分が
部下の皆さんに
どのように思われているかは知りませんが、
自分自身の上司としての目標は
- 「ありがとう」をしっかり伝える
- 気分に左右されない
- 偉そうにならない
- 責任はどんな形であっても取る気持ち
- 「やさしく」
みたいな感じですが、
賛否はあると思います
時には厳しくならないと
部下が育たない
舐められる
と心配はしています
実際
時々ですが、
舐められているかな
と感じることはありますが、
苦しいときに助けてくれたり、
現場人間ではない私に助言をくれて
実行してくれたり、
自分に足りない部分をしっかり補強してくれることも
多くあります
みんなのおかげで自分も頑張れている
という感覚は常に持っています
それは「上司」に対しても
もちろんの話です
まとめ
自分自身の反省と
上司に対する不満を合わせて
理想の上司像をまとめてみました
1.気分屋にならない
自分の気持ちをコントロールできないと信用を得られない
2.責任感を持つ
責任逃れを考える責任者？？では困ります
3.「ありがとう」を伝える
チームとして仕事に取り組んでいるなら支えあって当然
気持ちは言葉にしないと伝わらない
4.目標に向けて努力する
チームで目標を目指す形づくりと理解を得ること
5.やさしくする
時には厳しさを見せるのもやさしさ
（厳しくするのは苦手です…）
この5か条を意識していきます
以上
明日も楽しくのんびり過ごしましょ～
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