こんにちは canon です
私は仕事をするにあたって
70-80点くらいを目指しています
100点を目指さない理由〈パレートの法則〉
80点から100点を目指すには
かなりの労力が必要で、
仕事の数をこなすためには
70-80点で進めないと生産性が落ちてしまいます
80点までは2割の力で達成できるが
残りの20点は8割の時間がかかる
という
パレートの法則
があります
わたしは中間管理職ではありますが、
部下のみんなにも100点は望んでいません
特に社内用の書類は
内容さえ理解できれば
それでいいです
内部書類に100点を目指すのではなく
お客様へのサービスをよりよくできるようにほしいと思います
サービスについても80点でいいです
80点と100点の差はお客様にとってもあまり差がないように感じるからです
まとめ
いいかげんは良い加減です
まわりのみんなはきちんと評価してくれています
80点の成功を重ねていくことで
仕事に対する自信も高まっていきます
大丈夫だからじぶんを信じて進んでいきましょう
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